ווי צו כעזשבן די דזשאָבס וואָס זענען נישט ליסטעד

ווי צו כעזשבן די דזשאָבס וואָס זענען נישט ליסטעד

Our Miss Brooks: Indian Burial Ground / Teachers Convention / Thanksgiving Turkey (יוני 2019).

Anonim

זוכן פֿאַר די גאנץ אַרבעט נעמט אַ טאָן פון מי, און סטייינג מאָוטאַווייטאַד בשעת איר אַרבעט צו לאַנד די קאַריערע פון ​​דיין חלומות קענען מאַכן אַפֿילו די מערסט פּאַציענט מענטש טשאַמפּ אויף איר קראָום ניילז. מיר וויסן אַז בשעת גוטע זאכן קומען צו די וואס וואַרטן, די וואס הוסטלע באַקומען די קרעם פון די גערעטעניש, אַזוי מיר דערגרייכן אויס צו New York Times -בעסטעללינג מחבר און גלאבאלע נעטוואָרקינג מומחה Dr. Ivan Misner. ער קלוד אונדז אויף דער באַגריף פון "סוד דזשאָבס," וואָס זענען בייסיקלי אַנליסטאַד שטעלעס איר קענען כעזשבן איידער כאַפּס פון פּראָגראַמען אָנהייבן ראָולינג ין ינטריגועד? געבן דיין נעמענ זיכ ווידער אַ הינטער-שנעל רעפרעש, און לייענען אויף ד"ר מיסנער ס שפּיץ עצות.

1. האָדעווען די רעכט מין. דר. מיסנער דערציילט אונדז אַז בטחון איז שליסל ווען עס קומט צו לאָנטשינג אַ אַנליסטאַד שטעלע. "דעספּעראַטיאָן איז ניט ריפעראַבאַל," ער זאגט. "ווייל איר וועט זיין דיפּענדינג אויף דיין נעץ צו רעדן העכסט פון איר צו זייער הירינג מאַנאַגער און קאָנטאַקטן, פיר זיכער צו טייַנען דיין סקילז. "אויב איר'רע האָבן אַ קאָנפליקט פון בטחון, נעמען צייַט צו פאַרטראַכטנ זיך אויף די פראיעקטן וואָס איר האָט ינדזשויד בייַ פאַרגאַנגענהייַט דזשאָבס און וואָס איר טאָן געזונט, אָדער אַפֿילו פרעגן דיין מאַנשאַפֿט צו טיילן אַ ביסל פון דיין סטרענגטס מיט איר. פֿאַר אַ שנעל צוטרוי בוסט, מעגילע דורך אַלט לינקעדין רעקאַמאַנדיישאַנז אָדער געשריבן אותיות פון רעפֿערענץ - דאָרט ס אַזוי פיל צו זיין שטאָלץ פון רעכט איצט.

2. פויליש אַרויף דיין געזעלשאַפטלעך מידיאַ. געדענקען אַז געזעלשאַפטלעך מידיאַ קענען שפּילן אַ שליסל ראָלע ווען עס קומט צו מאַכן אַ רושם. "פּאָטענציעל עמפּלויערס וועט טשעק אויס דיין פּראָופיילז, און איר וועט נישט וועלן צו מאַכן דיין נעץ קוקן שלעכט אויב זיי שטעקן זייער האַלדז אויס און רעקאָמענדירן איר," ד"ר מיסנער דערציילט אונדז. ער האט אפילו שערד אַ פּערזענלעך אַנעקדאָט: "איך איז געווען אַמאָל קאָנסידערינג הירינג עמעצער און איך אָפּגעשטעלט אויס זיין פאַסעבאָאָק בלאַט," ער זאגט. "געוואלד! ער האט ארויס די "ף" באָמבע צייַט נאָך צייַט אויף זיין הודעות. אפילו מער, ער האט אַרייַנגעשיקט ינאַפּראָופּרייט באַמערקונגען און כרייריידז וועגן מענטשן. ער איז געווען ניט דער טיפּ פון השפּעה איך געוואלט אין מיין אָפיס. "Yikes!

3. האַלטן דיין באציונגען קראַנט. "דערגרייכן זיך צו פריינט, משפּחה, און געשעפט קאָנטאַקטן אין מענטש, אויף לינקעדין, און דורך סאָציאַל מעדיע צו דערציילן זיי פּונקט וואָס מין פון שטעלע איר זוכט פֿאַר," ד"ר Misner suggests. "בעט אויב זיי קענען טשעק פֿאַר קיין אַפּקאַמינג אָופּאַנינגז און האַלטן איר אין גייַסט. "אויף די פליפּ זייַט, ריטשינג אויס אויך אַלאַוז איר צו העלפן זיי אויס אָבער איר קענען אין דער צוקונפֿט.

4. באַטראַכטן אנדערע קאַנעקשאַנז. כאָטש דיגיטאַל כּללים, און עס איז פיל גרינגער צו פייַער אַוועק אַ ביסל ימיילז ווי עס איז צו גיין נאַקינג אויף טירן, ד"ר מיסנער זאגט אַז לאָנטשינג אַ סוד אַרבעט מיטל איר האָבן צו טראַכטן (און שריט) אַרויס פון די קעסטל. "דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו קאָנטראָלירן מיט מיט שכנים, פאַכמאַן אָרגאַנאַזיישאַנז, פאַרגאַנגענהייַט קאַסטאַמערז און קלייאַנץ, און קהל אָרגאַנאַזיישאַנז פֿאַר אַפֿילו מער קאָנטאַקטן. "איר זאָל קיינמאָל אַנדערעסטייט די שטאַרקייַט פון שוואַך טייז ווען עס קומט צו סקאָרינג אַ גרויס ריפעראַל.

5. וויסן ווו איר שטיין." אויב דיין באציונגען מיט דיין קאָנטאַקטן זענען אַקטיוו, פּאַסיוו אָדער דאָרמאַנט וועט באַשליסן דיין סטראַטעגיע פֿאַר ריטשינג," ד"ר Misner explains. "דאָ ס ווי צו צוגאַנג יעדער: אויב זיי זענען אַקטיוו, קלייַבן די טעלעפאָן און פרעגן וואָס איר ווילן. עס איז אַ שייכות און זיי וועלן רובֿ מסתּמא ליבע צו העלפן. אויב דיין שייכות איז פּאַסיוו, שטעלן זיך צייַט צו ריקאַנעקט (פּרעפעראַבלי אין מענטש). פרעגן וועגן זיי און לאָזן זיי וויסן איר זוכט פֿאַר עפּעס. לעצטע, אויב דיין שייכות האט דערוואַקסן דאָרמאַנט, ריקאַנעקט דורך געזעלשאַפטלעך מידיאַ אָדער email. נאָר רעדן און טאָן ניט פרעגן עפּעס - נאָך. בלייַבן אין פאַרבינדן, בויען די שייכות איידער איר פרעגן."

6. באַזוכן קאָמפּאַניעס איר באַווונדערן אין מענטש. ווילן צו מאַכן אַ באַלדיק רושם אָדער האַס ווארטן מיט האפענונגען צו פאַרבינדן? "נעטוואָרק רעכט דאָרט, אויף דער ערד," ד"ר מיסנער זאגט. "אָנקוקן מיט די פראָנט שרייַבטיש, דריקן דיין נעמענ זיכ ווידער אין-מענטש, און פרעגן צו טרעפן מיט די הר דירעקטאָר. Better yet, find out if someone in your network can connect you to a current employee in that company and contact them through the referral. טרעפן זיי פֿאַר קאַווע און קומען צוגעגרייט. "אַז ס 'גרויס עצה.

האָט איר אלץ געפירט אַ אַרבעט וואָס איז נישט ליסטעד נאָך? זאג אונדז ווי איר געמאכט עס פּאַסירן אויף טוויטטער @ 111!