ווי צו רעספּאָנד צו סעקסואַל האַראַססמענט אין די ווערקפּלייס

ווי צו רעספּאָנד צו סעקסואַל האַראַססמענט אין די ווערקפּלייס

СЕКС С ПОЕХАВШЕЙ | Пранки от Вольнова | Пранкота (יולי 2019).

Anonim

לעצטנס, פרייַערדיק, פריער ובער אָנגעשטעלטער, סוזאַן פאָולער, ברייוועלי שערד איר דערפאַרונג דילינג מיט אַלעדזשד געשלעכט כעראַסמאַנט און מיסטריטמאַנט בשעת אָנגעשטעלט אין די טעק פירמע. איר אַביוזער געגעבן אַ פּאַטש אויף דעם האַנטגעלענק זינט עס איז געווען זיין ערשטער העט און ער איז געווען אַ הויך פּערפאָרמער. פאָולער, אויף די אנדערע האַנט, איז געווען אַ ברירה צו בלייַבן אין די אַביוזינג סוויווע אָדער באַשטימען טימז. נאָך אַ יאָר פון ינקריסינגלי פראַסטרייטינג סיטואַטיאָנס (בשעת אויך שרייבן אַ בעסטער סעלינג בוך דורך עס אַלע), פאָולער גענומען אַ פאָרשלאָג מיט אן אנדער פירמע. איר דערפאַרונג איז נישט אַן אפגעזונדערט אינצידענט, ליידער. פרויען שטעלן אַרויף אַ פּלאַץ פון פּראָבלעמאַטיש נאַטור אין אַרבעט, אָבער ווען טוט עס טאַקע קרייַז די שורה צו געשלעכט כעראַסמאַנט?

וואָס איז געהאלטן געשלעכט - כעראַסמאַנט?

"א הויפּט פּראָבלעם איז אַז וואָס קאַנסטאַטוץ געשלעכט כעראַסמאַנט קענען זיין אַזוי סאַבדזשעקטיוו," דערקלערט באַשעפטיקונג אַדוואָקאַט און הר קאָנסולטאַנט דוד סטשין. "איך געאַרבעט אויף אַ פאַל מיט אַ קליענט וווּ אַ סעקרעטאַר פּעלץ זי איז סעקשואַלי כעראַסיד אויב דער באַלעבאָס געקומען אין מאנטאג מאָרגן און געפרעגט אויב זי האט אַ גוטע אָפּרוטעג. אויף די אנדערע האַנט, איך געארבעט אַ פאַל ווי אַן עאָ [Equal Employment Opportunity] פאַרוואַלטער אין מיין פריער קאַריערע ווו אַ פרוי איז געווען כאַפּן און קימאַט טאַקאַלד אין אַ טעקע צימער דורך איר באַלעבאָס. עס איז קיין פּראָבלעם אין דעם פאַל. "

וואָס אויב אַן אָנגעשטעלטער פרעגן איר אויף אַ דאַטע? דאָס מיינט צו זיין ווו עס טריקי. אויב אַ באַלעבאָס פרעגט זייער אָנגעשטעלטער אויף אַ דאַטע, אָבער דער אָנגעשטעלטער זאגט ניט, און ניט דער פּאַרטיי ברענגט עס אַרויף ווידער אָדער טריץ די אנדערע אַנדערש, עס איז נישט געשלעכט כעראַסמאַנט, explains Michelle Lee Flores, a Los Angeles labor and employment attorney at Cozen O 'Connor. "כאָטש דאָס קען ניט זיין אַ קלוג זאַך פֿאַר אַ מאַשגיעך צו טאָן, און עס קען זיין אַקשאַנז אַז די פירמע וואָלט דער פאַל פון אַנאַקסעפּטאַבאַל פירונג, די בעטן אַליין וואָלט נישט העכערונג צו געשלעכט כעראַסמאַנט. איצט אויב די וויזיטער האט געזאגט אַז די דאַטע איז געווען אין וועקסל פֿאַר אַ כאַפּן אָדער העכערונג, דעמאָלט עס קען העכערונג צו די לעגאַל דעפֿיניציע פון ​​קוויד פּראָ קוואָ כעראַסמאַנט, "זאגט פלאָרעס. אויב די סופּערווייזער ריפּיטידלי פאדערט זייער קאָוווערקער אויף אַ דאַטע אָבער שטענדיק געץ אַ "קיין" ענטפער, דאָס קענען שאַפֿן אַ פייַנדלעך אַרבעט סוויווע ווייַל פון די נומער פון ריקוועס און פּערוואַסנאַס, לויט פלאָרעס.

וואָס צו טאָן אויב איר זענט די קאָרבן פון געשלעכט - כעראַסמאַנט

וואָס זאָל אַ אָנגעשטעלטער טאָן אויב זיי זענען געווען אַ קאָרבן פון געשלעכט - כעראַסמאַנט? פלאָרעס מאכט עס קלאָר אַז אויב איר פילן ווי איר געווען די קאָרבן פון געשלעכט כעראַסמאַנט, איר דאַרפֿן צו פלינק דיין העכער אַפּס און אויסדריקן דיין קאַנסערנז. עס קען זיין מענטשלעך רעסורסן, עמעצער אין פאַרוואַלטונג, די קאָאָ, אָדער די קפאָ.

און אויב איר טאָן ניט האָבן אַ הר פונט מענטש, ווער טאָן איר זאָגן? פילע סטאַרטאַפּס אַרבעטן מיט אַ דאַר שטעקן אַז טוט נישט שטענדיק אַרייַננעמען אַ הר מענטש, פיל ווייניקער אַ הר דעפּאַרטמענט. "אויב קיין איינער איז דעזיגנייטיד, גיין צו דיין סופּערווייזער (סייַדן אַז איז דער מענטש וואס האט נישט ינאַפּראָופּרייט און דו ביסט נישט באַקוועם טריינג צו האַנדלען מיט דעם מענטש גלייַך)," זאגט פלאָרעס.אין דעם באַזונדער סיטואַציע, רעפּאָרט עס צו דיין מאַשגיעך.

פּרעווענטאַטיווע מיטלען

עמפּלויערס דאַרפֿן צו דערציען זייער שטעקן וועגן כעראַסמאַנט און נישט יבערנעמען זייער עמפּלוייז וועט וויסן רעכט פון פאַלש. "גערעדט ווי עמעצער וואס כאַנדאַלד קאַסעס אין-הויז פֿאַר פילע יאָרן און איצט אקטן ווי אַ קאָנסולטאַנט פֿאַר אנדערע קאָמפּאַניעס, עמפּלויערס זאָל האָבן אַ געזונט-פּאַבליסייזד 'נול-טאָלעראַנץ' פּאָליטיק פֿאַר כעראַסמאַנט," זאגט סטשעין. ער רעקאַמענדז קאָמפּאַניעס אינסטיטוט מאַנדאַטאָרי עאָ סופּערווייזערי טריינינג לפּחות אַמאָל אַ יאָר. אין סטשעין מיינונג, די הויפּט מיססטעפּס אַז עמפּלויערס נעמען אַ מאַנגל פון טריינינג ווען עס קומט צו סופּערווייזערז, יגנאָרינג פּאַלאַסיז, ​​און, אין פאָולער ס פאַל, נישט גענומען עמפּלוייז 'טענות וועגן געשלעכט כעראַסמאַנט עמעס.

ווען קוויטינג איז די ענטפער

אויב איר קיינמאָל פאַרלאָזן? "עס איז שטענדיק בעסער צו געבן דעם אָנגעשטעלטער אַ געלעגנהייט צו פאַרריכטן די פּראָבלעם. איך וועל פֿאָרשלאָגן אָנפרעגן אַ פאַרלאָזן אַוועק פון קוויטינג, רילייינג אַז די לאָזן איז רעכט צו אַקשאַנז דורך אַ קאָמערקאָר. אויב איר פילן דיין גשמיות זיכערקייַט איז אין ריזיקירן - אין אַ פאַל, קען זיין צונעמען. אבער אויב זיכערקייַט קענען זיין אַטשיווד, אַ בעטן פֿאַר אַ לאָזן ערשטער איז בעסער, "זאגט פלאָרעס.

האָט איר אלץ דעלט מיט געשלעכט-כעראַסמאַנט אין די ווערקפּלייס? שער ווי איר כאַנדאַלד עס @feminineclub!