דאָ ס וואָס זי ז וויל צו אַרבעטן (און עס איז ניט נאָר פֿרייַ לאָנטשיז)

דאָ ס וואָס זי ז וויל צו אַרבעטן (און עס איז ניט נאָר פֿרייַ לאָנטשיז)

Authors, Lawyers, Politicians, Statesmen, U.S. Representatives from Congress (1950s Interviews) (סעפּטעמבער 2018).

Anonim

די ווערקפּלייס קענען זיין טשודנע. עס זענען קליין זאכן ווי געוויזן אַז דיין פּערזענלעך סאָרט איז העכסט קאַרב מיט אַ פאַכמאַן העאַדשאָט, און גרויס זאכן אויך, ווי פיגורינג אויס ווי צו פאַרלאָזן אַרבעט דרוק אין די אָפיס אַזוי איר קענען טייַנען אַ positive אַרבעט / לעבן וואָג. פּלוס, מיט אַ נייַ דור פון עמפּלוייז קומט דער ווערקפאָרס, עס איז מער וויכטיק ווי אלץ צו געפֿינען וועגן צו באַקומען צוזאַמען מיט קאָוווערקערז פון אַלע צייטן, און אַ נייַע לערנען פון Monster האט עטלעכע * זייער * טשיקאַווע ינדיקייץ אין וואָס זש ז זוכט פֿאַר בייַ אַרבעט.

לויט צו די לערנען, זש קען זיין טשאַק פול פון צוקונפֿט # פראָגעבאָסס, באמערקט אַז אַנטראַפּראַנערשיפּ איז אַ גרויס האַנדלען, מיט 76 פּראָצענט פון גענז ריספּאַנדאַנץ געזען זיך ווי די אָונערז פון זייער קאַריערע. אין דערצו, 49 פּראָצענט ווילן צו אייגן זייער אייגן געשעפט, קאַמפּערד מיט בלויז 32 פּראָצענט פון אַלע ארבעטן דורות.

אן אנדער טשיקאַווע אַטראַביוט אַז דיעטיז גענן ז איבער מיללעניאַלס? Gen Z טענדז צו ווערט בענעפיץ און זיכערהייַט מער, פיל ווי די בומער און X דורות. "ווי איך רעדן מיט פילע עמפּלויערס, די פאָקוס איז נאָך אויף מיללעניאַלס, מיט אַ פּלאַץ פון פראגעס וועגן פּערקס ווי נאַפּ פּאָדס און פֿרייַ לאָנטשיז. אָבער, אַ פּראָסט טעמע מיר געזען אין די באַריכט איז זענס ז ס טראָפּ אויף עטלעכע פון ​​די מער 'טראדיציאנעלן' בענעפיץ ווי געזונט פאַרזיכערונג און אַ קוואַליטעט, צוויי-וועג שייכות מיט זייער פּאָטענציעל פאַרוואַלטער, "האט געזאגט סעט מאַטהעסאָן, דירעקטאָר פון טאַלאַנט פוסיאָן דורך פאַרזעעניש .

עס איז קלאָר וויכטיג אין דעם באַריכט אַז וואָס איז וויכטיק צו איין דור איז מסתּמא טאָוטאַלי אַנדערש ווי אנדערן. אזוי מיט פיר דורות דערווייַל אין די ווערקפאָרס, מיר געוואלט צו וויסן ווי ווער עס יז, קיין ענין וואָס עלטער אָדער ווו זיי זענען אין זייער קאַריערע, קענען גריווע אין זייער 9 צו פינף. מעגילע אויף שפּיץ עצות פֿאַר מאַטהעסאָן.

1. וויסן וואָס איז וויכטיק צו איר. "נעמען די צייַט צו דאָקומענט - יאָ, שרייַבן עס אַראָפּ - וואָס איז וויכטיק צו איר. מאַכן זיכער צו זיין אמת צו איר, און נישט וואָס אַ באַלעבאָס וויל אין איר. דעמאָלט זיין גרייט צו טיילן מיט דיין פּאָטענציעל עמפּלויערס אָדער פרעגן שאלות צו זען ווי ענג איר זענט אַליינד, "זאגט סעטה. ער סאַגדזשעסץ ריפּיטינג דעם פיר יעדער יאָר, און ווען דיין אַליינמאַנט סטאַרץ צו וועער, טאָן ניט פּאַניק. אַנשטאָט, קומען אַרויף מיט אידעעס צו הערשן עס ין.

2. זיין אַניוועסדיק. "דיין מיינונג, בשעת וויכטיק, איז ניט דער בלויז איינער אין די צימער. מאַכן זיכער אַז איר זענט געהערט, אָבער טאָן ניט אַרויסרופן וואָס יעדער אַנדערער האט געזאגט, "הערות סעטה. נאָך אַלע, מיר אַלע האָבן די פיייקייַט צו לערנען פון יעדער געדאַנק, גוט אָדער שלעכט.

3. אָפּרוען וועגן די בנימין. זאל ס 'פאַקטיש; ווייל רעכט קאַמפּאַנסייטאַד פֿאַר דיין אַרבעט איז וויכטיק. Seth advises, "When it's time to talk about money - job offer, raise, promotion - take a breath. רשימה וואָס איר זענען ווערט עס און זיין זייער ערלעך מיט זיך. דעמאָלט זיין זיכער און גלייַך אין ייַנטיילונג די סיבות פארוואס.די שמועסן זאָל קיינמאָל זיין אין גייט פארביי. פּלאַן די שמועס, צושטעלן דיין אַגענדאַ פארויס און קלאר אַרטיקל אַרטיקלען. דער ענטפער קען זיין ניט, אָבער איר זאָל זיין באַקוועם אַסקינג פֿאַר הילף. "

4. האַלטן זאכן אין פּערספּעקטיוו. "דיין אַרבעט וועט, אין עטלעכע פונט, ווערן ווייניקער ענדזשויאַבאַל ווי איר האָט געהאפט. עס וועט פאָרן. אבער עס איז דיין אַרבעט צו געפינען וועגן צו הנאה דיין אַרבעט - איר טאַקע טאָן די פיייקייַט צו השפּעה אויף דעם שפּאַס. "

טוועעט אונדז וואָס איז וויכטיק צו איר בייַ אַרבעט @feminineclub !

(פאָטאָס דורך Monster און Getty)