4 סיבות פארוואס דיין שלעכט באָס זאל זיין דיין פאָלט

4 סיבות פארוואס דיין שלעכט באָס זאל זיין דיין פאָלט

Week 2 (יולי 2019).

Anonim

וויסנשאַפֿט זאגט אַז עס זענען צוויי טייפּס פון בייז באָססעס. אבער עס איז אויך מעגלעך אַז בשעת איר זען די מענטש איר רעפּאָרירט צו ווי מיראַנדאַ ס קלאָון פון די

די טייַוול ווערז פּראַדאַ און פילן ווי זי טאָוטאַלי פיינט איר, זי קען פאקטיש זיין טאן אַ גרויס אַרבעט צו העלפן איר דערגרייכן דיין פול potential. מיר גערעדט צו סאָפיאַ הדער, אַ אינטערנאַציאָנאַלע אַנטוויקלונג פּראָ און קולטור עטיקעט מומחה, צו העלפן דערקלערן ווען עס ס צייַט צו שנייַדן דיין באַלעבאָס אַ ברעכן אָדער מאַכן עטלעכע פּערזענלעך (און פאַכמאַן) ענדערונגען. האַלטן לייענען פֿאַר פיר מאל ווו איר קען זיין דער איינער צו באַשולדיקן פֿאַר אַ האַרט אַרבעט שייכות, ווי געזונט ווי צו פאַרריכטן עס. איר קענט נישט קליקן

"עטלעכע מענטשן פילן שפּירעוודיק וועגן אַסקינג פֿאַר הילף ווען זיי פילן אָוווערכוועלמד, און גאָר פאַרלאָזן צו פרעגן פֿאַר זיי ווען זיי דאַרפֿן עס רובֿ," זאגט הידער. "ווען דאָס כאַפּאַנז, איר קענט אַנינטענשאַלי פאַרלאָזן צו קלאר קאָמוניקירן וואָס איר האָט שוין ארבעטן - אַזוי דיין באַלעבאָס האט לעגיטימאַטלי קיין געדאַנק ווי צו פירן איר. "האַרט פונט.

ווי פאַרריכטן עס:

זינט דעם פּראָבלעם כאַפּאַנז צו די מערסט שווער-ארבעטן מענטשן, הדער סאַגדזשעס טראכטן וועגן דיין אַרבעט שייכות, ווי איר קען אַ פּערזענלעך איינער. "געדענק אַז אין קיין געזונט שייכות, קאָמוניקאַציע איז שליסל," זי הערות. "דיין באַלעבאָס איז ניט אַ מיינונג לייענער, אַזוי זיי וועלן נישט וויסן ווי צו העלפן פּראָבלעם-סאָלווע אויב זיי טאָן ניט אפילו וויסן אַ פּראָבלעם יגזיסץ. פּלאָמבירן זיי אין, און פרעגן פֿאַר הילף אָדער גיידאַנס. " איר האָט אַ האַרט צייַט צו ענדערן

" אַן אָנגעשטעלטער וואס קען נישט אַקאַמאַדייט סטראַקטשעראַל ענדערונגען איז טאַקע שווער פֿאַר אַ באַלעבאָס צו קאַרעטע און פירן, "האָט הידער דערציילט אונדז. "בשעת איר זאל גלויבן אַ פּראָצעס איז ארבעטן געזונט און אַז איר זאָל נישט האָבן צו אַדאַפּט צו אַ נייַ סוויווע, איר דאַרפֿן * שטענדיק * זיין אַ מאַנשאַפֿט שפּילער ערשטער. "פּרוּווט געדענקען אַז דיין באַלעבאָס מסתּמא האט מער ינטעל און אַ העכער מדרגה זעאונג ווי איר טאָן, און אַז זי איז ניט דער טייַוול פֿאַר סוויטשינג זאכן אַרויף.

ווי צו פיקסן עס:

האָבן פֿראגן אָדער דייַגע וועגן אַ ענדערונג? ברענגען זיי גלייַך צו דיין באַלעבאָס. איר זאָל שטענדיק פילן ימפּאַוערד צו פרעגן פראגעס און פֿאָרשלאָגן ימפּרווומאַנץ. דיין באַלעבאָס וועט אָפּשאַצן ווי פיל איר זאָרג וועגן די אַרבעט לויפן. איר זענט גלייך באַוואָרעניש

באַמערקונגען קענען זיין שווער צו הערן, ספּעציעל אויב איר זענט שפּירעוודיק וועגן אַ פּרויעקט איר האָט אויסגעגאסן דיין האַרץ און נשמה אין. בשעת עס קען זיין שווער, הידער סטרעסט די וויכטיקייט פון לערנען צו אַרייַננעמען אַ אַרויס מיינונג אין וואָס איר אַרבעט אויף. "אַנשטאָט זעעס באַמערקונגען פון דיין באַלעבאָס ווי אַ פּערזענלעך באַפאַלן, נעמען עס ווי אַבזערוויישאַנז," זי אַדווייזיז. "דעריבער, איר וועט ניט פילן געליימד אָדער באַזאָרגט און קענען זיין אפילו בעסער אין דיין אַרבעט. "אן אנדער גרייַז? פּלייסינג שולד. "טריינג צו געפֿינען שולד קענען שאַפֿן אַ טאָן פון שפּאַנונג פֿאַר אַ מאַנשאַפֿט, און עס מאכט עס סופּער שווער פֿאַר דיין באַלעבאָס צו נוצן און פֿאַרבעסערן מיטגלידער 'בקיעס שטעלט," הידדער דערקלערט.גערעדט שלעכט פון דיין באַלעבאָס הינטער זייער צוריק, ווייַל איר ניטאָ יבערקערן וועגן באַמערקונגען זיי האָבן שערד איז אנדערן הויפּט קיין-קיין.

ווי צו פיקסן עס:

צי דיין בעסטער צו הערן, פרעגן אַפאָרדאַבאַל פראגעס, און נעמען הערות ווען איר באַקומען באַמערקונגען, אלא ווי מיד דיפענדינג זיך אָדער אָרטשאַסינג. נעמען די צייַט איר דאַרפֿן צו גאָר פּראָצעס קריטיסיזאַמז - און אויב איר נאָך פילן ווי זיי זענען ומלעגאַל, שעדלעך, אָדער ניט קאַנדוסיוו צו וווּקס, ייַנטיילן דיין געפילן מיט די HR דעפּאַרטמענט. איר'ווע סטאַרטעד צו פילן ענטיטלעד

אויב איר'ווע געווארן אין דיין פירמע פֿאַר אַ בשעת, עס ס מעגלעך איר'ווע פאַרלאָרן עטלעכע פון ​​די יקסייטמאַנט און ענערגיע איר האט ווען איר ערשטער אנגעהויבן, צי איר פאַרשטיין עס אָדער נישט. "פילן ווי איר וועט ניט זיין פייערד ווייַל איר האָט שוין געטרייַ? געדענקען אַז איר נאָך דאַרפֿן צו כאַסאַל, שפּילן ווי אַ מאַנשאַפֿט שפּילער, און שטופּן זיך. איר זאָל נישט פילן ווי איר זענט ענטייטאַלד צו קלייַבן און קלייַבן נאָר ווייַל איר האָט שוין אַרום; מאל, מענטשן האָבן אַ מער ספּעשאַלייזד בקיעס באַשטימט פֿאַר אַ פּרויעקט, און עס קענען העלפן די מאַנשאַפֿט און פירמע בעסער מצליח, "זאגט הידער. "דאס באשטימט טוט נישט מיינען איר האָבן אַ שלעכט באַלעבאָס. "איר נאָך האָבן צו פאַרדינען דיין סאַקסעסאַז, קיין ענין ווי לאַנג איר ווע שוין ארבעטן אין אַ אָרט.

ווי צו פיקסן עס:

אייגן דיין סטרענגטס, באַשליסן דיין אינטערעסן, און שטעלן צילן וואָס וועט האַלטן איר ווי טשאַלאַדזשד און ענערדזשייזד ווי ווען איר ערשטער גענומען די אַרבעט. נעמען איניציאטיוו צו דיסקוטירן די זאכן מיט דיין באַלעבאָס אין דיין ווייַטער איינער-אויף-איינער באַגעגעניש אָדער רעצענזיע. אויב עס איז ניט מער פּלאַץ פֿאַר איר צו וואַקסן אָדער איר אַנטדעקן אַז דיין סקילז ניט מער פּאַסן די מאַנשאַפֿט, אָנהייבן צו טראַכטן וועגן דיין ווייַטער געלעגנהייט. פאַרשיידנקייַט איז דער געווירץ פון לעבן, נאָך אַלע. האָבן אַן אָסאַם באַלעבאָס? דערציילן אונדז וואָס זיי שטיין און ווי פיל איר אָפּשאַצן זיי אויף טוויטטער

@feminineclub