3 קליין מיסטייקס וואָס קען צעשטערן דיין ווייַטער אַרבעט אינטערוויו

3 קליין מיסטייקס וואָס קען צעשטערן דיין ווייַטער אַרבעט אינטערוויו

The Dirty Secrets of George Bush (מייַ 2019).

Anonim

אקטאבער ברענגט אויף אַלע אונדזער באַליבסטע פאַלן זאכן, ווי פּרעכטיק פאָולידזש, פּלסל סיפּפּין, און שעפעריש האַללאָוועען קאָסטיומען. פּלוס, עס איז די גאנץ צייַט צו פּרעפּ פֿאַר די אַפּקאַמינג יום טוּב סעזאָן! טורנס אויס, אַרבעט סיקערז אויך זען אקטאבער ווי אַ ידעאַל צייַט צו באַקומען זייער דאַקס אין אַ רודערן; אַ פריש לערנען פון לינקעדין ווייזט אַז זייַן די מערסט פאָלקס חודש צו געפֿינען אַ נייַ ראָלע. מיר כאַפּן אַרויף מיט בלער דעסעמברעלע, אַ לינקעדין קאַריערע מומחה, צו ברעכן אַראָפּ די שפּיץ דרייַ מיסטייקס מענטשן מאַכן אין ינטערוויוז, פּלוס ווי צו ויסמייַדן 'עם.

3 מיסטייקס צו ויסמייַדן מאכן

1. איר האָט נישט אָנטאָן צו ימפּאָנירן. לויט דעעממברעלע, ערשטער ימפּרעססיאָנס זענען באמת ענין. "דיין ינטערוויוער וועט זען ווי איר פאָרשטעלן זיך ווי באַלד ווי איר גיין אין די צימער; אין פאַקט, קימאַט האַלב פון ינטעריאָרערז האָבן ילימאַנייטאַד אַ קאַנדידאַט ווייַל פון אַנפּראַפעשאַנאַל קליידן, "זי דערקלערט. זינט "סאָוס צו ימפּאָנירן" טוט נישט דאַווקע מיינען איר דאַרפֿן אַ גוט פּאַסן, דערגרייכן זיך צו עמעצער אין דיין נעץ אָדער געזעלשאַפטלעך קרייַז צו פרעגן וואָס די קלייד קאָד איז איידער איר גיין צו אינטערוויו - זיין מער גלייַכגילטיק קליידער אָדער אַ סטעפּ אַרויף פון דיין קראַנט אַרבעט נוסח. "אויב איר קענען נישט באַקומען די ין שעפּ, צוטרוי דיין גוט און גיין פֿאַר פּשוט, פּאַלישט, און באַקוועם," דיססעמברעלע אַדווייזיז. "אויב איר ניטאָ ינטערוויוינג פֿאַר אַ פֿירמע אַרבעט, אַ פול פּאַסן זאל זיין ומנייטיק. אויב איר פרעגן די לענג פון דיין רעקל, גיכער עס איז בעסער צו לאָזן עס אין דיין שאַפע! "זי דערציילט אונדז צו בלייַבן אַוועק פון עפּעס אויך בליץ אָדער טרענדי אַזוי דער מענטש ינטערוויוינג איר קענען פאָקוס אויף וואָס איר רעדן, ניט וואָס איר זענט ווערינג.

2. איר פארגעסן צו ברענגען די פאַרשטעלן צייַט. "איינער פון די ביגאַסט מיסטייקס איז אין די דלאָניע פון ​​דיין האַנט," זאגט דעעמברברעלע. "לויט די נייַ לינקעדין לערנען, מער ווי 1/3 פון ינטעריאָרערז שנייַדן אַ קאַנדידאַט פֿאַר קוקן בייַ זייער טעלעפאָן בעשאַס דעם אינטערוויו! "זי זאגט צו געדענקען אַז אייער אינטערוויו איז די איין געלעגנהייט איר מוזן זיין גאָר פאָרשטעלן - טאָן ניט וויסט עס קוקן בייַ אַ אָנזאָג אָדער טעקסט וואָס קענען וואַרטן ביז שפּעטער. "מאך זיכער אז דיין אינטערוויו ווייסט די אינטערוויו איז דיין העכסטע בילכערקייַט און איר קענט זען אַז איר זענט נישט דיסטראַקטיד", זאגט זי. "איידער כעדינג אין דעם אינטערוויו, פאַרמאַכן אַוועק דיין טעלעפאָנירן (אלא ווי נאָר באַשטימען צו שטיל) און שטעלן עס אין דיין טאַש אַזוי עס איז אויס פון דערזען און אויס פון מיינונג."

3. איר האָט נישט גאַנץ ערלעך. האָנעסטי טאַקע איז דער בעסטער פּאָליטיק. לויט די לינקעדין לערנען, מער ווי העלפט פון יו. עס. ינטעריאָרערז האָבן פארקערט אַראָפּ אַ קאַנדידאַט פֿאַר ליגנעריש וועגן זייער פרייַערדיק אַרבעט - ייקע! דיסעמברעלע טשימז אין, "בשעת עס קען זיין טעמפּטינג צו אויסשטרעקן דעם אמת אין סדר צו ימפּאָנירן, אַ אַרבעט אינטערוויו באשטימט איז ניט די צייַט צו פּרובירן אויס דיין אַקטינג סקילז. "זי זאגט צו דיטש די נסיון צו זיין ומגעוויינטלעך דורך מאַסטערינג די אַניוועסדיק קלייד. "ייַנטיילן דיין אַקאַמפּלישמאַנץ אין אַ וועג אַז קאַנווייז כיילייץ פון דיין פאַרגאַנגענהייַט יקספּיריאַנסיז - וואָס איר האָבן קאַנטריביוטיד, דער רעזולטאַט פון דיין אַרבעט, און די ווערט און פּראַל איר'ווע געמאכט."

3 וועגן צו ימפּאָנירן

דיססמברעלע דערציילט אונדז אַז די דרייַ זאכן קענען העלפן איר באַקומען דיין פֿיס אין די טיר און, אַמאָל איר זענט בייַ אַן אינטערוויו, טאָוטאַלי שייַנען.

1. נעטוואָרק דיין וועג אין. "קיינמאָל אַנדערעסטאַמאַט די ווערט פון אַ פאַכמאַן שייכות," דיססעמברעלע דערמאנט אונדז. "איין אין פינף (21 פּראָצענט) הירינג מאַנאַדזשערז זאָגן פּערזענלעך רעקאַמאַנדיישאַנז זענען אַ העכסט פאַקטאָר אין יוואַליוייטינג פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ."

2. קאָנוויי צוטרוי. "מער ווי אַ פערטל (26 פּראָצענט) פון יו. עס. ינטעריאָרערז פּרייאָראַטייז די רעכט גוף שפּראַך אין אַ קאַנדידאַט מער ווי אַ גראַד פון אַ שפּיץ שולע (19 פּראָצענט)," דאַסמברעלע דערציילט אונדז.

3. רעדן צו שערד וואַלועס. "קימאַט איין דריט (31 פּראָצענט) פון יו. עס. ינטעריאָרערז שטימען אַז געפֿינען אַ קאַנדידאַט וואס האט ענלעך וואַלועס צו די פירמע איז אַ העכסט פאַקטאָר," דיסעמברעלעע הערות. "דאס איז אַפֿילו מער שטאַרק ווי מיט שטאַרק וויסן פון די פירמע (18 פּראָצענט)."

האָט איר לעצטנס געבויט אַ נייַע אַרבעט? דערציילט אונדז ווו איר אַרבעט און וואָס איר זענט יקסייטאַד וועגן דיין נייַ ראָלע אויף טוויטטער @FeminineClub.com!